Платон (а вслед за ним и Аристотель) считал демократию (как власть несправедливо правящего большинства), одной из худших форм правления. Она не оптимальна по скорости принятия решений, по качеству решений, к тому же не предусматривает долгосрочных последовательных программ развития, т.к. общественное мнение очень ситуативно, а для долгосрочных и сложных проектов нужна строгая концепция, единоличное и иерархическое управление, стабильность политического курса.
Исходя из вышесказанного, необходимо создать полноценные институты официального политического преёмничества, когда власть официально передается преемнику, которого из предложенных кандидатов выбирает вся страна (к примеру, через ту же систему е-парламента). Причем, преемник может выбираться именно из числа уже подготовленных к этой миссии заместителей главы государства, за которых проголосует народ через систему е-парламента. А сам президентский срок правления надо увеличить, как минимум до 12 лет (с включением в публичный контракт конкретно и детально прописанных оговорок, когда избранник лишается должности, если не сумел справиться с возложенной на него ответственностью). И сделать этот срок одноразовым. Никто, кроме действующего президента не может точнее и правильнее определить: тянет претендующий человек на роль главы государства, или нет. Здесь как раз не надо никаких рейтингов, никаких цифровых голосований — в праве выбора самим президентом кандидатов-преемников. Но, конечно, окончательный выбор должен оставаться за прямым открытым народным голосованием.
Такой же институт преемничества должен работать в министерствах и ведомствах, а также в регионах, когда на первые позиции выдвигаются заместители руководителей. Причем, необходимо законодательно для министров и руководителей регионов прописать длинные сроки занятия должностей, аналогично срокам президентским: 12 и более лет. Руководители ведомств должны быть полностью свободны от психологии временщиков, они должны заниматься стратегическими вопросами, а не как сейчас — сплошь и рядом только «тушат пожары» на том или ином участке операционной деятельности. Главы ведомств — это генеральный штаб отрасли, где должна выковываться общая стратегия развития, на годы вперед, шлифоваться отраслевая политика, административное регулирование.
Руководители регионов должны предлагаться президентом страны, а народ уже должен выбирать между предложенными им кандидатурами (было бы правильнее предлагать их из заместителей бывшего главы региона). Точно также народ должен выбирать и министров из предложенных премьер-министром кандидатур из числа заместителей бывшего главы министерства.
Институт преемничества должен главенствовать во всей исполнительской иерархии власти. Это в разы снизит коррупциогенность всей властной вертикали, сместит вектор сознания в сторону долгосрочного планирования, когда самым главным капиталом становится репутация человека, его дела на ответственном посту. Такой сдвиг, такой уход в сторону от малопродуктивных и демотивирующих краткосрочных пребываний то на одном, то на другом посту позволит внедрить практику более системного, серьезного и основательного подхода к решению государственных задач.
В законодательной сфере при переходе на новую систему государственного устройства те же парламентские комитеты бывших депутатов можно переквалифицировать в экспертные политброкерские конторы на долгосрочной институциональной основе. И это тоже даст позитивный эффект и будет способствовать плавным, плановым трансформациям.
Страну не будет кидать из стороны в сторону, будет достигнута искомая политическая стабильность и преемственность государственного курса. Ризома системы е-парламента будет уравновешена сильной вертикалью исполнительской власти. Е-парламентарии должны быть ограничены законотворческой деятельностью — они будут принимать законы, но также будут голосовать на референдумах, будут голосовать на президентских и прочих выборах, тех же региональных. Разумеется, открыто, прозрачно.
Это должна быть не монархия, но и не демократия по-американски или по-европейски.